採用情報

期待に応え、期待を超える

様々な変化を伴って日々進化していくマーケット。 これに敏感に反応し、確かな技術でお客様と社会の期待に応えるとともに、期待を超える提案で、新たな価値を生み出していく。 私たちはさまざまなパッケージの開発を通じて社会に貢献する企業を目指し、その使命に情熱をもって取り組んでいく仲間を求めています。

当社が求める人物像

当社では、以下の点を重視して採用活動を行っています。

  • 共感性をもって人と接することができる人。
  • 活動的な人。
  • 自分の成長ビジョンを描いて前向きに挑戦できる人。
  • 新しい知識・技術・情報を吸収することを日常的にできる人。

入社後の配属とキャリア
~営業職の場合~

入社後は内部・外部の新入社員研修を経て約半年間、製造工場での勤務となります。自社の製品がどのように作られるのか、その生産工程をすべて経験することが、これから業務を担ううえで最も近道になると考えています。

工場勤務のあとは、現在第一線で活躍している営業職の社員に同行し、顧客との折衝のノウハウや製品に関する知識を身につけ、時期を見計らって徐々に自身の顧客を増やしながら一人立ちしていきます。

キャリアアップ制度について
 

当社では職能資格制度に基づいた人事システム及び教育制度を採用しています。半期毎に上司と面談のうえ「私の役割と目標(マイジョブ)」を作成し、期末にその結果を自己評価します。

また自己研鑽のための資格取得についても会社がバックアップ。資格取得者に対しては所定の手当を支給し、また昇格の要件にも反映されます。

例)印刷課 Aさんの場合
危険物取扱者(乙種6類)/有機溶剤作業主任者/第一種衛生管理者/消防設備士第6類消火器/カラーコーディネーター1級/販売士2級/ビジネス能力検定2級/メンタルヘルスマネジメント2級/漢字検定準2級/二級ボイラー技士/コミュニケーション検定初級、他

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